Wersja szczegółowa
Raport szczegółowy demo
Raporty / Raport szczegółowy demo / Wskaźnik czasu potrzebnego na rekrutację menadżera wyższego szczebla
Fluktuacja kadr
Wskaźnik czasu potrzebnego na rekrutację menadżera wyższego szczebla
Powrót do listy wskaźników
Wskaźnik ten informuje o przeciętnej liczbie dni potrzebnych działowi HR na rekrutację menedżera wyższego szczebla (np. dyrektor finansowy, dyrektor sprzedaży), od zgłoszenia zapotrzebowania
na pracownika do podpisania umowy. Proszę zaliczyć menedżerów, którzy odpowiadają
za zarządzanie firmą, oddziałem lub jednym z pionów oraz wyznaczają cele biznesowe, strategię i politykę firmy. Są to zazwyczaj członkowie zarządu, dyrektorzy generalni, dyrektorzy pionów.
Wskaźnik czasu potrzebnego na rekrutację menadżera wyższego szczebla według REGIONU
-
Zachód
lubuskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie, dolnośląskie, opolskie
-
Wschód
lubelskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie
-
Północ
kujawsko-pomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie
-
Południe
śląskie, małopolskie
-
Centrum
mazowieckie, łódzkie
Wskaźnik czasu potrzebnego na rekrutację menadżera wyższego szczebla według wielkości firmy
77 dni
mała wielkość
do 50
pracowników
(n = 57)
82 dni
średnia wielkość
od 50 do 249
pracowników
(n = 48)
70 dni
duża wielkość
od 250 do 500
pracowników
(n = 46)
83 dni
bardzo duża wielkość
powyżej 500
pracowników
(n = 47)
Wskaźnik czasu potrzebnego na rekrutację menadżera wyższego szczebla
według typu działalności
-
Usługowa
-
(n = 68)
-
Produkcyjna
-
(n = 68)
-
Handlowa
-
(n = 62)
Nasi konsulatanci są do twojej dyspozycji
Potrzebujesz pomocy z interpretacją wskaźnika?
Skontaktuj się z nami