Wersja szczegółowa
Raport szczegółowy demo
Raporty / Raport szczegółowy demo / Wskaźnik awansów
Fluktuacja kadr
Wskaźnik awansów
Powrót do listy wskaźników
Wskaźnik ten informuje o udziale ilości awansów w całkowitej liczbie pracowników. Awans, jest to zmiana stanowiska na lepiej płatne lub bardziej prestiżowe, któremu może, lecz nie musi, towarzyszyć podwyżka pensji. W przypadku większej ilości awansów jednego pracownika zliczamy wszystkie przypadki.
Wskaźnik awansów według REGIONU
-
Zachód
lubuskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie, dolnośląskie, opolskie
-
Wschód
lubelskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie
-
Północ
kujawsko-pomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie
-
Południe
śląskie, małopolskie
-
Centrum
mazowieckie, łódzkie
Wskaźnik awansów według wielkości firmy
30,8%
mała wielkość
do 50
pracowników
(n = 57)
30,7%
średnia wielkość
od 50 do 249
pracowników
(n = 48)
32,9%
duża wielkość
od 250 do 500
pracowników
(n = 46)
36,0%
bardzo duża wielkość
powyżej 500
pracowników
(n = 47)
Wskaźnik awansów
według typu działalności
-
Usługowa
-
(n = 68)
-
Produkcyjna
-
(n = 68)
-
Handlowa
-
(n = 62)
Nasi konsulatanci są do twojej dyspozycji
Potrzebujesz pomocy z interpretacją wskaźnika?
Skontaktuj się z nami