Wersja szczegółowa
Raport szczegółowy demo
Raporty / Raport szczegółowy demo / Wskaźnik efektywności działania pionu personalnego
Efektywność pracy
Wskaźnik efektywności działania pionu personalnego
Powrót do listy wskaźników
Wskaźnik ten informuje o liczbie pracowników przypadających na jednego pracownika pionu personalnego. Do pionu personalnego zaliczamy rodziny stanowisk: HR, szkolenia, rekrutacja, kadry, płace, relacje pracownicze oraz wynagrodzenia i benefity.
Twoja wartość
4,5 pracowników
Wszystkie zakłady
3,6 pracowników
Wskaźnik efektywności działania pionu personalnego według REGIONU
-
Zachód
lubuskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie, dolnośląskie, opolskie
-
Wschód
lubelskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie
-
Północ
kujawsko-pomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie
-
Południe
śląskie, małopolskie
-
Centrum
mazowieckie, łódzkie
Wskaźnik efektywności działania pionu personalnego według wielkości firmy
3,9 pracowników
mała wielkość
do 50
pracowników
(n = 57)
3,2 pracowników
średnia wielkość
od 50 do 249
pracowników
(n = 48)
3,5 pracowników
duża wielkość
od 250 do 500
pracowników
(n = 46)
3,9 pracowników
bardzo duża wielkość
powyżej 500
pracowników
(n = 47)
Wskaźnik efektywności działania pionu personalnego
według typu działalności
-
Usługowa
-
(n = 68)
-
Produkcyjna
-
(n = 68)
-
Handlowa
-
(n = 62)
Nasi konsulatanci są do twojej dyspozycji
Potrzebujesz pomocy z interpretacją wskaźnika?
Skontaktuj się z nami