Raporty
Wskaźniki dla przekrojów
Legenda
  • Fluktuacja kadr
  • Absencja
  • Efektywność pracy
  • Inwestycje w kapitał ludzki

Wersja szczegółowa

Raport szczegółowy demo

Raporty / Raport szczegółowy demo / Odsetek powrotów pracowników do firmy

Fluktuacja kadr

Odsetek powrotów pracowników do firmy

Powrót do listy wskaźników
Wskaźnik ten pokazuje stosunek liczby pracowników, którzy powrócili do firmy, do liczby wszystkich nowo zatrudnionych pracowników w badanym roku. Pracownik powracający do firmy to osoba, która wcześniej pracowała w firmie, lecz zrezygnowała ze współpracy, po czym po okresie, gdy nie była zatrudniona w firmie, powróciła do pracy (przerwa w okresie zatrudnienia wynosi co najmniej 6 miesięcy).

Twoja wartość

0,9 %

Wszystkie zakłady

2,0%

Próba dla wskaźnika

198

Odsetek powrotów pracowników do firmy według REGIONU
  • Zachód

    lubuskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie, dolnośląskie, opolskie

  • Wschód

    lubelskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie

  • Północ

    kujawsko-pomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie

  • Południe

    śląskie, małopolskie

  • Centrum

    mazowieckie, łódzkie

Odsetek powrotów pracowników do firmy według wielkości firmy
1,9%

mała wielkość

do 50
pracowników

(n = 57)

2,0%

średnia wielkość

od 50 do 249
pracowników

(n = 48)

1,8%

duża wielkość

od 250 do 500
pracowników

(n = 46)

2,2%

bardzo duża wielkość

powyżej 500
pracowników

(n = 47)

Odsetek powrotów pracowników do firmy
według typu działalności
  • Usługowa
    1,8%
  • (n = 68)

  • Produkcyjna
    1,9%
  • (n = 68)

  • Handlowa
    2,3%
  • (n = 62)

Nasi konsulatanci są do twojej dyspozycji

Potrzebujesz pomocy z interpretacją wskaźnika?

Skontaktuj się z nami
Wersja demo raportu z fikcyjnymi danymi
Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń 12 625 59 19
lub
skontaktuj się z nami