Wersja szczegółowa
Raport szczegółowy demo
Raporty / Raport szczegółowy demo / Odsetek powrotów pracowników do firmy
Fluktuacja kadr
Odsetek powrotów pracowników do firmy
Powrót do listy wskaźników
Wskaźnik ten pokazuje stosunek liczby pracowników, którzy powrócili do firmy, do liczby wszystkich nowo zatrudnionych pracowników w badanym roku.
Pracownik powracający do firmy to osoba, która wcześniej pracowała w firmie, lecz zrezygnowała ze współpracy, po czym po okresie, gdy nie była zatrudniona w firmie, powróciła do pracy (przerwa w okresie zatrudnienia wynosi co najmniej 6 miesięcy).
Odsetek powrotów pracowników do firmy według REGIONU
-
Zachód
lubuskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie, dolnośląskie, opolskie
-
Wschód
lubelskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie
-
Północ
kujawsko-pomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie
-
Południe
śląskie, małopolskie
-
Centrum
mazowieckie, łódzkie
Odsetek powrotów pracowników do firmy według wielkości firmy
1,9%
mała wielkość
do 50
pracowników
(n = 57)
2,0%
średnia wielkość
od 50 do 249
pracowników
(n = 48)
1,8%
duża wielkość
od 250 do 500
pracowników
(n = 46)
2,2%
bardzo duża wielkość
powyżej 500
pracowników
(n = 47)
Odsetek powrotów pracowników do firmy
według typu działalności
-
Usługowa
-
(n = 68)
-
Produkcyjna
-
(n = 68)
-
Handlowa
-
(n = 62)
Nasi konsulatanci są do twojej dyspozycji
Potrzebujesz pomocy z interpretacją wskaźnika?
Skontaktuj się z nami