Badanie wskaźnikiHR 2025

Data wydania:
maj 2025

Badany okres:
od 01.01.2024 do 31.12.2024

Format raportu:
plik Excel / on-line

Już po raz jedenasty zmierzymy dla Państwa wszystkie istotne obszary zarządzania personelem. Dzięki temu będą Państwo mogli porównać z rynkiem 41 wskaźników z takich obszarów jak fluktuacja, absencja, efektywność pracy i nakłady na szkolenia.

Etapy i harmonogram projektu

Uczestnictwo w badaniu składa się z następujących etapów:

1podpisanie umowy zabezpieczającej poufność danych,
2uzupełnienie formularza online lub w pliku Excel,
3zweryfikowanie arkusza z konsultantem Sedlak & Sedlak,
4otrzymanie raportu.

luty

marzec

kwiecień

maj

czerwiec

Rekrutacja uczestników

Zbieranie danych

Weryfikacja danych

Publikacja

Cennik

wartości wskaźników obliczone dla uczestnika

wartości wskaźników uzyskane w Badaniu:

wyniki ogólnopolskie
wyniki dla 5 regionów Polski
ⓘ
- Centrum (mazowieckie, łódzkie),
- Północ (kujawsko-pomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie),
- Południe (śląskie, małopolskie),
- Wschód (lubelskie, podkarpackie, podlaskie, świętokrzyskie),
- Zachód (lubuskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie, dolnośląskie, opolskie).
wyniki dla firm z różnych sektorów
(produkcja, usługi, handel)
wyniki dla firm o różnym zatrudnieniu
ⓘ
- 1 – 49 pracowników,
- 50 – 249 pracowników,
- 250 – 499 pracowników,
- 500 i więcej pracowników.

wartości wybranych wskaźników w podziale na white i blue collar

współczynniki koniunktury gospodarczej

2000 PLN 5500 PLN
(cena bez udziału w badaniu)

wartości wskaźników wybranej grupy porównawczej ⓘ Dowolnie wybrana grupa (minimalnie 8) firm uczestniczących w Badaniu.

+ 2800 PLN

Badanie wskaźnikiHR 2025

Raport zawiera wskaźniki z 4 obszarów zarządzania personelem

Etapy i harmonogram projektu