Raport WskaźnikiHR to opracowanie mające na celu wsparcie działu personalnego danymi na temat wszystkich istotnych obszarów zarządzania przedsiębiorstwem. Uczestnicy badania mogą w łatwy sposób porównać wyniki poszczególnych wskaźników firmy z rynkiem. Warto podkreślić, że nie wymagamy od uczestników samodzielnego obliczenia wartości wskaźników. Prosimy jedynie o dane wejściowe. Na ich podstawie dokonujemy obliczeń, sprawdzamy poprawność danych i pomagamy wyciągnąć wnioski z wyników.

W badaniu pytamy o cztery obszary: fluktuację, absencję, efektywność pracy i nakłady na szkolenia. Przy fluktuacji zwracamy uwagę na takie kwestie jak przyjęcia, zwolnienia, rotacja czy czas rekrutacji na poszczególne stanowiska. Dzięki temu jesteśmy w stanie ocenić jak trudno jest pozyskać pracowników poszczególnych szczebli czy jaki poziom rotacji jest charakterystyczny dla danej branży. W ramach wskaźników absencji mierzymy m.in. absencję ogólną, chorobową, jednodniową czy liczbę dni urlopów na żądanie. Ich pomiar pomaga oszacować koszty absencji oraz określić jaką część absencji stanowi choroba pracownika. Wskaźniki efektywności informują m.in. o produktywności i rentowności pracowników, średnim wynagrodzeniu oraz nakładach na benefity. Ze wskaźników dotyczących szkoleń dowiedzą się Państwo, jaką część budżetu firmy przeznaczają na szkolenia, ile godzin przeciętnie pracownicy spędzają na szkoleniach, a także jaką część planowanego budżetu szkoleniowego rzeczywiście udaje się zrealizować.
Pełna lista badanych wskaźników jest dostępna tutaj.

Udział w badaniu uprawnia do zakupu raportu w cenie nawet o 80% niższej niż dla firm nie uczestniczących w badaniu.

Otrzymają Państwo raport zawierający wartości wskaźników dla Państwa firmy. Pozwoli to Państwu na łatwe porównanie z rynkiem bez obaw o różnice w sposobie liczenia poszczególnych wskaźników.

Raport udostępniamy w 3. wariantach, które różnią się poziomem szczegółowości dostępnych analiz. Podstawowy wariant raportu zawiera wyniki ogólnopolskie. Raport szczegółowy zawiera analizy w dodatkowych przekrojach z uwagi na wielkość firmy, region i typ działalności. Wybierając raport dedykowany mogą Państwo również stworzyć własną grupę porównawczą w oparciu o listę uczestników badania.

¹ W przypadku raportu ogólnego firmy otrzymują wartości tylko tych wskaźników, których obliczenie było możliwe na podstawie przekazanych danych.