wskaźnikiHR

Dołącz do czwartej edycji badania, zmierz 43 wskaźniki dotyczące rotacji, absencji, efektywności pracy i nakładów na szkolenia.
Porównaj absencję na tle rynku!

badanie raport

Absencja

8 wskaźników

Monitorowanie poziomu nieobecności pracowników pozwala ocenić czy nasi pracownicy częściej niż pracownicy innych firm korzystają np. ze zwolnień chorobowych lub urlopów jednodniowych.

Jeżeli tak, możemy wprowadzić działania, które zachęcą zatrudnionych do wyższej frekwencji w pracy, np. premie frekwencyjne lub elastyczny czas pracy. Podjęcie takich działań pozwoli ograniczyć koszty wynikające z nieobecności pracownika.

Korzyści z badania absencji
  • pozwalają określić skalę absencji pracowników,
  • umożliwiają zidentyfikowanie dominujących rodzajów absencji, co pozwala dobrać właściwe narzędzia do ich ograniczenia,
  • pozwalają na ocenę skuteczności podejmowanych dotychczas działań mających na celu poprawę frekwencji pracowników,
  • dają możliwość ograniczenia kosztów nieobecności pracowników.
Chcesz porównać Wskaźniki absencji w swojej firmie?

Weź udział w badaniu

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

  • porównanie wyników firmy z rynkiem,
  • niższą cenę (45-80%),
  • wsparcie konsultantów,
  • możliwość oceny skali problemów Państwa firmy.

Kup raport wskaźnikiHR 2019

Kupując gotowy raport otrzymają Państwo:

  • wskaźniki obliczone na podstawie danych od 195 firm,
  • dostęp do metodyki badania,
  • wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.
Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń (12) 625 59 18
lub
skontaktuj się z nami