wskaźnikiHR

Dołącz do badania, zmierz 43 wskaźniki dotyczące rotacji, absencji, efektywności pracy i nakładów na szkolenia.
Porównaj wskaźnik urlopów na żądanie w roku na tle rynku!

raport badanie
Wskaźnik urlopów na żądanie w roku

Stosunek liczby wykorzystanych dni urlopów na żądanie do średniej liczby pracowników.

Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Wskaźnik urlopów na żądanie w roku musisz być zalogowany.
Zaloguj się Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się >
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników absencji:
  • pozwalają określić skalę absencji pracowników,
  • umożliwiają zidentyfikowanie dominujących rodzajów absencji, co pozwala dobrać właściwe narzędzia do ich ograniczenia,
  • pozwalają na ocenę skuteczności podejmowanych dotychczas działań mających na celu poprawę frekwencji pracowników,
  • dają możliwość ograniczenia kosztów nieobecności pracowników.
Jeżeli chcesz porównać Wskaźnik urlopów na żądanie w roku z innymi firmami:

Weź udział w badaniu 2025

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

  • porównanie wyników firmy z rynkiem,
  • niższą cenę,
  • wsparcie konsultantów,
  • możliwość oceny skali problemów Państwa firmy.

Kup raport 2024

Kupując gotowy raport, otrzymają Państwo:

  • wskaźniki obliczone na podstawie danych od 268 firm,
  • dostęp do metodyki badania,
  • wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.
Badanie wskaźnikiHR rozpoczęte!
Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń 12 625 59 21
lub
skontaktuj się z nami