Wskaźniki z zakresu fluktuacji kadr informują o przepływie pracowników w firmie i efektywności pracy działu HR.
Z jednej strony umożliwiają one ocenę poziomów rotacji rezygnacji i zwolnień, z drugiej przyjęć pracowników. Pozwalają również na oszacowanie czasu potrzebnego na zrekrutowanie pracowników poszczególnych szczebli oraz skuteczność rekrutacji.
pozwalają na ocenę atrakcyjności i konkurencyjności oferowanych warunków zatrudnienia na tle rynku, dają podstawę do oszacowania kosztów rotacji, umożliwiają ocenę efektywności narzędzi retencyjnych stosowanych przez firmę, pozwalają na ocenę stopnia trudności w rekrutacji pracowników i jej skuteczności, alarmują o niskiej satysfakcji z pracy/zaangażowaniu pracowników. Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:
Kupując gotowy raport, otrzymają Państwo:
