Odsetek osób zatrudnionych na umowę o pracę w wieku 55+ w zatrudnieniu

Iloraz liczby osób zatrudnionych na umowę o pracę w wieku 55 lat i więcej i średniorocznej liczby osób zatrudnionych na umowę o pracę pomnożony przez 100%.

Jak obliczyć wskaźnik?

Chcesz poznać wzór na Odsetek osób zatrudnionych na umowę o pracę w wieku 55+ w zatrudnieniu?

skontaktuj się z nami

Jakie są korzyści z liczenia wskaźników fluktuacji kadr:

pozwalają na ocenę atrakcyjności i konkurencyjności oferowanych warunków zatrudnienia na tle rynku,
dają podstawę do oszacowania kosztów rotacji,
umożliwiają ocenę efektywności narzędzi retencyjnych stosowanych przez firmę,
pozwalają na ocenę stopnia trudności w rekrutacji pracowników i jej skuteczności,
alarmują o niskiej satysfakcji z pracy/zaangażowaniu pracowników.

Sprawdź inne wskaźnikiHR z tej grupy

Jeżeli chcesz porównać Odsetek osób zatrudnionych na umowę o pracę w wieku 55+ w zatrudnieniu z innymi firmami:

Weź udział w badaniu 2026

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

porównanie wyników firmy z rynkiem,
niższą cenę,
wsparcie konsultantów,
możliwość oceny skali problemów Państwa firmy.

dowiedz się więcej

Kup raport 2025

Kupując gotowy raport, otrzymają Państwo:

wskaźniki obliczone na podstawie danych od 292 firm,
dostęp do metodyki badania,
wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.

dowiedz się więcej

Badanie wskaźnikiHR rozpoczęte!

Weź udział