Czas potrzebny na rekrutację dyrektora

średnia liczba dni potrzebnych działowi HR na rekrutację dyrektora, od zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika do dnia rozpoczęcia pracy

Chcesz poznać wzór na Czas potrzebny na rekrutację dyrektora?

skontaktuj się z nami

pozwalają na ocenę atrakcyjności i konkurencyjności oferowanych warunków zatrudnienia na tle rynku,
dają podstawę do oszacowania kosztów rotacji,
umożliwiają ocenę efektywności narzędzi retencyjnych stosowanych przez firmę,
pozwalają na ocenę stopnia trudności w rekrutacji pracowników i jej skuteczności,
alarmują o niskiej satysfakcji z pracy/zaangażowaniu pracowników.

Sprawdź inne wskaźnikiHR z tej grupy

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

dowiedz się więcej

Kupując gotowy raport, otrzymają Państwo:

wskaźniki obliczone na podstawie danych od 292 firm,
dostęp do metodyki badania,
wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.

dowiedz się więcej

Badanie wskaźnikiHR rozpoczęte!

Weź udział