Baza wiedzy portalu wskaźnikiHR

Czy rynek pracy spowalnia? Wyniki badania wskaźnikiHR 2025 Jak zacząć mierzyć efektywność funkcji HR w firmie? Ponowne zatrudnianie byłych pracowników - trendy, zalety i ryzyko Jakimi wskaźnikami HR charakteryzują się firmy zwiększające swoje zyski?

Jak zmieniały się wskaźnikiHR w ostatnich latach? Zastosowanie 6 kroków zarządzania opartego na faktach w analizie wskaźników HR Czy dojrzeliśmy do analityki HR? Czy można obiektywne ocenić nasilenie wypalenia zawodowego? Jak przygotować się na cyfrową transformację w HR? Jak zrobić praktyczny użytek z analityki HR? Wskaźniki, które pomagają myśleć racjonalnie Jak kontrolować „niekontrolowane” odejścia pracowników? Analityka HR – wsparcie w rozwiązywaniu problemów biznesowych Korzyści z benchmarkingu w małej firmie Na czym polega nowa jakość benchmarkingu? Jak zwiększyć zyski firmy? 11 przykazań Evidence Based HR Dlaczego firmy się porównują i jak zrobić to dobrze? Jakie benchmarki stosują zachodnie firmy? Wskaźniki HR – jak wybrać wskaźniki najważniejsze dla mojej firmy? Dlaczego boimy się benchmarków? Co to jest benchmarking i do czego służy – czyli jak zostać najlepszą firmą w branży. Pracownicy największym zasobem każdej firmy? Jak mierzyć poziom kapitału ludzkiego Czy nadszedł już czas na zarządzanie ludźmi oparte na faktach? Benchmarking – źródło informacji i innowacji w HR Obiektywny test kondycji firmy – benchmarking Wskaźniki HR, czyli fakty kontra intuicja Jak HR może osiągnąć sukces w 2018 roku? Czy benchmarking w HR jest trudny? Dlaczego warto poświęcać czas na benchmarking HR Co daje benchmarking? Pomiar w pracy działu HR Poznaj samego siebie – wskaźniki funkcjonowania biznesu jako źródło wiedzy o organizacji Jakie benchmarki stosują liderzy Benchmarking wskaźników z obszaru polityki personalnej Jak rozpocząć stosowanie benchmarków? Po co stosować obiektywne wskaźniki funkcjonowania firmy? Co uprawiamy? HR oparty na faktach czy HR oparty na intuicji?

Jak zacząć mierzyć efektywność funkcji HR w firmie? Jakimi wskaźnikami HR charakteryzują się firmy zwiększające swoje zyski? Pomiar efektywności HR Jak mierzyć efektywność pracowników i ją zwiększać? Krytyczne myślenie z obiektywnymi wskaźnikami efektywności Jak wskaźniki HR mogą pomóc w ocenie efektywności zarządzania firmą i ją usprawnić? Koszty pracy w Polsce rosną coraz szybciej Wskaźniki efektywności w pracy działów HR Efektywny pion personalny – co to oznacza? Jak radzić sobie z niską efektywnością pracowników? Jak sprawdzić efektywność pionu personalnego? Jak skutecznie wykorzystywać wskaźniki efektywności? Zarządzanie ludźmi oparte na faktach Evidence based HR Przyciąganie najlepszych pracowników dzięki kluczowym wskaźnikom efektywności biznesu Jak wskaźniki pomagają podejmować decyzje? Satysfakcja z pracy a produktywność.Czy istnieje bezpośrednia zależność? Zachowania kontrproduktywne – jak pracownicy hamują rozwój firmy? Warunki pracy a jej wydajność

Absencja chorobowa Europejczyków Absencja chorobowa w Polsce Jak zmniejszyć absencję? Jak radzić sobie z absencją wśród pracowników?