Urlopy na żądanie

Iloraz liczby wykorzystanych dni urlopów na żądanie i średniej liczby pracowników

Chcesz poznać wzór na Urlopy na żądanie?

skontaktuj się z nami

pozwalają określić skalę absencji pracowników,
umożliwiają zidentyfikowanie dominujących rodzajów absencji, co pozwala dobrać właściwe narzędzia do ich ograniczenia,
pozwalają na ocenę skuteczności podejmowanych dotychczas działań mających na celu poprawę frekwencji pracowników,
dają możliwość ograniczenia kosztów nieobecności pracowników.

Sprawdź inne wskaźnikiHR z tej grupy

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

dowiedz się więcej

Kupując gotowy raport, otrzymają Państwo:

wskaźniki obliczone na podstawie danych od 292 firm,
dostęp do metodyki badania,
wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.

dowiedz się więcej

Badanie wskaźnikiHR rozpoczęte!

Weź udział