Inwestycje w kapitał ludzki
5 wskaźników
Wskaźniki z zakresu inwestycji w kapitał ludzki informują o tym, w jakim stopniu firma inwestuje w rozwój pracowników.
Pozwalają na ocenę efektywności realizowanej polityki szkoleniowej i nadzór nad generowanymi przez nią kosztami. Wskaźniki inwestycji w kapitał ludzki informują o stopniu realizacji zaplanowanego budżetu szkoleń, udziale budżetu szkoleń w kosztach operacyjnych czy przeciętnym koszcie przeszkolenia pracownika.
Lista wskaźników inwestycji w kapitał ludzki
Korzyści z badania inwestycji w kapitał ludzki
-
pozwalają na ocenę efektywności polityki szkoleniowej w firmie,
-
pomagają oszacować poziom inwestycji w rozwój pracowników na tle konkurencji,
-
ułatwiają planowanie budżetu szkoleń,
-
dają możliwość oceny konkurencyjności firmy pod kątem wielkości nakładów na szkolenia,
-
mogą być wykorzystywane do budowania wizerunku firmy jako dbającej o rozwój pracowników.
Chcesz porównać wskaźników inwestycji w kapitał ludzki w swojej firmie?
Weź udział w badaniu 2026
Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:
-
porównanie wyników firmy z rynkiem,
-
niższą cenę,
-
wsparcie konsultantów,
-
możliwość oceny skali problemów Państwa firmy.
Kup raport 2025
Kupując gotowy raport, otrzymają Państwo:
-
wskaźniki obliczone na podstawie danych od 292 firm,
-
dostęp do metodyki badania,
-
wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.
Zadzwoń 12 625 59 21
skontaktuj się z nami