Inwestycje w kapitał ludzki
Planowany budżet szkoleń na pracownika
Wielkość zaplanowanego budżetu szkoleń przypadająca na pracownika. Uwzględniane są szkolenia z wyłączeniem obowiązkowych, wynikających z kodeksu pracy, tj. BHP.
Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Planowany budżet szkoleń na pracownika musisz być zalogowany.
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników inwestycji w kapitał ludzki:
- pozwalają na ocenę efektywności polityki szkoleniowej w firmie,
- pomagają oszacować poziom inwestycji w rozwój pracowników na tle konkurencji,
- ułatwiają planowanie budżetu szkoleń,
- dają możliwość oceny konkurencyjności firmy pod kątem wielkości nakładów na szkolenia,
- mogą być wykorzystywane do budowania wizerunku firmy jako dbającej o rozwój pracowników.
