Inwestycje w kapitał ludzki
Wskaźnik ilości szkoleń - godzinowy
Stosunek liczby godzin szkoleniowych do średniego liczby pracowników i osób zatrudnionych.
Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Wskaźnik ilości szkoleń - godzinowy musisz być zalogowany.
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników inwestycji w kapitał ludzki:
- pozwalają na ocenę efektywności polityki szkoleniowej w firmie,
- pomagają oszacować poziom inwestycji w rozwój pracowników na tle konkurencji,
- ułatwiają planowanie budżetu szkoleń,
- dają możliwość oceny konkurencyjności firmy pod kątem wielkości nakładów na szkolenia,
- mogą być wykorzystywane do budowania wizerunku firmy jako dbającej o rozwój pracowników.
