wskaźnikiHR

Dołącz do czwartej edycji badania, zmierz 43 wskaźniki dotyczące rotacji, absencji, efektywności pracy i nakładów na szkolenia.
Porównaj wskaźnik ilości szkoleń - godzinowy na tle rynku!

badanie raport
Wskaźnik ilości szkoleń - godzinowy

Wskaźnik wyraża liczbę godzin szkoleniowych przypadającą na jednego pracownika firmy. Uwzględniane są szkolenia z wyłączeniem obowiązkowych, wynikających z kodeksu pracy, tj. BHP.

Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Wskaźnik ilości szkoleń - godzinowy musisz być zalogowany.
Zaloguj się Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się >
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników inwestycji w kapitał ludzki:
  • pozwalają na ocenę efektywności polityki szkoleniowej w firmie,
  • pomagają oszacować poziom inwestycji w rozwój pracowników na tle konkurencji,
  • ułatwiają planowanie budżetu szkoleń,
  • dają możliwość oceny konkurencyjności firmy pod kątem wielkości nakładów na szkolenia,
  • mogą być wykorzystywane do budowania wizerunku firmy jako dbającej o rozwój pracowników.
Jeżeli chcesz porównać Wskaźnik ilości szkoleń - godzinowy z innymi firmami:

Weź udział w badaniu

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

  • porównanie wyników firmy z rynkiem,
  • niższą cenę (45-80%),
  • wsparcie konsultantów,
  • możliwość oceny skali problemów Państwa firmy.

Kup raport wskaźnikiHR 2018

Kupując gotowy raport otrzymają Państwo:

  • wskaźniki obliczone na podstawie danych od 189 firm,
  • dostęp do metodyki badania,
  • wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.
Badanie wskaźnikiHR rozpoczęte!
Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń (12) 625 59 18
lub
skontaktuj się z nami