wskaźnikiHR

Dołącz do czwartej edycji badania, zmierz 43 wskaźniki dotyczące rotacji, absencji, efektywności pracy i nakładów na szkolenia.
Porównaj Średnie miesięczne nakłady na świadczenia pozapłacowe (benefity) na tle rynku!

badanie raport
Średnie miesięczne nakłady na świadczenia pozapłacowe (benefity)

Wysokość kosztów świadczeń pozapłacowych (benefitów), przypadająca na jednego pracownika. Z wyłączeniem samochodów służbowych i funduszu socjalnego.

Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Średnie miesięczne nakłady na świadczenia pozapłacowe (benefity) musisz być zalogowany.
Zaloguj się Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się >
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników efektywności pracy:
  • umożliwiają ocenę produktywności i rentowności nakładów na wynagrodzenia,
  • stanowią narzędzie kontroli menadżerskiej,
  • ułatwiają podejmowanie decyzji biznesowych,
  • umożliwiają wczesne wykrycie problemów dotyczących sytuacji finansowej firmy,
  • pozwalają zbudować system premiowania oparty o wyniki firmy,
  • pomagają optymalizować koszty firmy,
  • ostrzegają o nadmiernym obciążeniu pracą.
Jeżeli chcesz porównać Średnie miesięczne nakłady na świadczenia pozapłacowe (benefity) z innymi firmami:

Weź udział w badaniu

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

  • porównanie wyników firmy z rynkiem,
  • niższą cenę (45-80%),
  • wsparcie konsultantów,
  • możliwość oceny skali problemów Państwa firmy.

Kup raport wskaźnikiHR 2019

Kupując gotowy raport otrzymają Państwo:

  • wskaźniki obliczone na podstawie danych od 195 firm,
  • dostęp do metodyki badania,
  • wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.
Badanie wskaźnikiHR rozpoczęte!
Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń (12) 625 59 18
lub
skontaktuj się z nami