Udział osób zatrudnionych niskoefektywnych

Iloraz liczby osób zatrudnionych na umowę o pracę, które nie spełniają założonego poziomu produktywności i średniej liczby osób zatrudnionych na umowę o pracę pomnożony przez 100%.

Jak obliczyć wskaźnik?

Chcesz poznać wzór na Udział osób zatrudnionych niskoefektywnych?

skontaktuj się z nami

Jakie są korzyści z liczenia wskaźników efektywności pracy:

umożliwiają ocenę produktywności i rentowności nakładów na wynagrodzenia,
stanowią narzędzie kontroli menadżerskiej,
ułatwiają podejmowanie decyzji biznesowych,
umożliwiają wczesne wykrycie problemów dotyczących sytuacji finansowej firmy,
pozwalają zbudować system premiowania oparty o wyniki firmy,
pomagają optymalizować koszty firmy,
ostrzegają o nadmiernym obciążeniu pracą.

Sprawdź inne wskaźnikiHR z tej grupy

Jeżeli chcesz porównać Udział osób zatrudnionych niskoefektywnych z innymi firmami:

Weź udział w badaniu 2026

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

porównanie wyników firmy z rynkiem,
niższą cenę,
wsparcie konsultantów,
możliwość oceny skali problemów Państwa firmy.

dowiedz się więcej

Kup raport 2025

Kupując gotowy raport, otrzymają Państwo:

wskaźniki obliczone na podstawie danych od 292 firm,
dostęp do metodyki badania,
wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.

dowiedz się więcej

Badanie wskaźnikiHR rozpoczęte!

Weź udział