Efektywność pracy
Średnie miesięczne nakłady na świadczenia pozapłacowe (benefity)
Wysokość kosztów świadczeń pozapłacowych (benefitów), przypadająca na jednego pracownika, z wyłączeniem samochodów służbowych i funduszu socjalnego.
Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Średnie miesięczne nakłady na świadczenia pozapłacowe (benefity) musisz być zalogowany.
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników efektywności pracy:
- umożliwiają ocenę produktywności i rentowności nakładów na wynagrodzenia,
- stanowią narzędzie kontroli menadżerskiej,
- ułatwiają podejmowanie decyzji biznesowych,
- umożliwiają wczesne wykrycie problemów dotyczących sytuacji finansowej firmy,
- pozwalają zbudować system premiowania oparty o wyniki firmy,
- pomagają optymalizować koszty firmy,
- ostrzegają o nadmiernym obciążeniu pracą.
