wskaźnikiHR

Dołącz do czwartej edycji badania, zmierz 43 wskaźniki dotyczące rotacji, absencji, efektywności pracy i nakładów na szkolenia.
Porównaj wykorzystanie budżetu szkoleń na przeszkolonego pracownika na tle rynku!

badanie raport
Wykorzystanie budżetu szkoleń na przeszkolonego pracownika

Wielkość wykorzystanego budżetu szkoleń przypadająca na przeszkolonego pracownika. Wskaźnik informuje o średnim koszcie przeszkolenia pracownika. Uwzględniane są szkolenia z wyłączeniem obowiązkowych, wynikających z kodeksu pracy tj. BHP. Jest to kwota faktycznie wykorzystana na szkolenia (nie planowana!) w badanym roku.

Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Wykorzystanie budżetu szkoleń na przeszkolonego pracownika musisz być zalogowany.
Zaloguj się Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się >
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników inwestycji w kapitał ludzki:
  • pozwalają na ocenę efektywności polityki szkoleniowej w firmie,
  • pomagają oszacować poziom inwestycji w rozwój pracowników na tle konkurencji,
  • ułatwiają planowanie budżetu szkoleń,
  • dają możliwość oceny konkurencyjności firmy pod kątem wielkości nakładów na szkolenia,
  • mogą być wykorzystywane do budowania wizerunku firmy jako dbającej o rozwój pracowników.
Jeżeli chcesz porównać Wykorzystanie budżetu szkoleń na przeszkolonego pracownika z innymi firmami:

Weź udział w badaniu

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

  • porównanie wyników firmy z rynkiem,
  • niższą cenę (45-80%),
  • wsparcie konsultantów,
  • możliwość oceny skali problemów Państwa firmy.

Kup raport wskaźnikiHR 2019

Kupując gotowy raport otrzymają Państwo:

  • wskaźniki obliczone na podstawie danych od 195 firm,
  • dostęp do metodyki badania,
  • wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.
Badanie wskaźnikiHR rozpoczęte!
Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń (12) 625 59 18
lub
skontaktuj się z nami