Fluktuacja kadr
Wskaźnik stabilności kadry kierowniczej
Stosunek liczby kierowników zatrudnionych w firmie przez cały dany okres do średniej liczby kierowników w danym okresie.
Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Wskaźnik stabilności kadry kierowniczej musisz być zalogowany.
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników fluktuacji kadr:
- pozwalają na ocenę atrakcyjności i konkurencyjności oferowanych warunków zatrudnienia na tle rynku,
- dają podstawę do oszacowania kosztów rotacji,
- umożliwiają ocenę efektywności narzędzi retencyjnych stosowanych przez firmę,
- pozwalają na ocenę stopnia trudności w rekrutacji pracowników i jej skuteczności,
- alarmują o niskiej satysfakcji z pracy/zaangażowaniu pracowników.
