Fluktuacja kadr
Wskaźnik rekrutacji realizowanych przez firmy zewnętrzne
Wskaźnik ten ukazuje stosunek liczby pracowników zatrudnionych na umowę o pracę przez firmy zewnętrzne, niezależnie od wymiaru etatu, do liczby wszystkich nowozatrudnionych pracowników na umowę o pracę, niezależnie od wymiaru etatu.
Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Wskaźnik rekrutacji realizowanych przez firmy zewnętrzne musisz być zalogowany.
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników fluktuacji kadr:
- pozwalają na ocenę atrakcyjności i konkurencyjności oferowanych warunków zatrudnienia na tle rynku,
- dają podstawę do oszacowania kosztów rotacji,
- umożliwiają ocenę efektywności narzędzi retencyjnych stosowanych przez firmę,
- pozwalają na ocenę stopnia trudności w rekrutacji pracowników i jej skuteczności,
- alarmują o niskiej satysfakcji z pracy/zaangażowaniu pracowników.
