Dołącz do badania, zmierz 43 wskaźniki dotyczące rotacji, absencji, efektywności pracy i nakładów na szkolenia. Porównaj wskaźnik czasu potrzebnego na rekrutację specjalisty/lidera zespołu na tle rynku!
Wskaźnik czasu potrzebnego na rekrutację specjalisty/lidera zespołu
Wskaźnik ten informuje o przeciętnej liczbie dni potrzebnych działowi HR na rekrutację specjalisty/lidera zespołu (np. programista, księgowy, przedstawiciel handlowy), od zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika do podpisania umowy. Proszę uwzględnić pracowników z co najmniej kilkuletnim stażem pracy, wyspecjalizowanych w danej dziedzinie wiedzy, a także liderów i koordynatorów zespołów.
Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Wskaźnik czasu potrzebnego na rekrutację specjalisty/lidera zespołu musisz być zalogowany.
Notice: Undefined offset: 42 in /home/sedlak/domains/wskaznikihr.pl/data/application/modules/default/controllers/PointerController.php on line 65
Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/sedlak/domains/wskaznikihr.pl/data/application/modules/default/controllers/PointerController.php on line 79