wskaźnikiHR

Dołącz do czwartej edycji badania, zmierz 43 wskaźniki dotyczące rotacji, absencji, efektywności pracy i nakładów na szkolenia.
Porównaj odsetek powrotów pracowników do firmy na tle rynku!

badanie raport
Odsetek powrotów pracowników do firmy

Wskaźnik ten pokazuje stosunek liczby pracowników, którzy powrócili do firmy, do liczby wszystkich nowo zatrudnionych pracowników w badanym roku. Pracownik powracający do firmy to osoba, która wcześniej pracowała w firmie, lecz zrezygnowała ze współpracy, po czym po okresie, gdy nie była zatrudniona w firmie, powróciła do pracy (przerwa w okresie zatrudnienia wynosi co najmniej 6 miesięcy).

Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Odsetek powrotów pracowników do firmy musisz być zalogowany.
Zaloguj się Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się >
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników fluktuacji kadr:
  • pozwalają na ocenę atrakcyjności i konkurencyjności oferowanych warunków zatrudnienia na tle rynku,
  • dają podstawę do oszacowania kosztów rotacji,
  • umożliwiają ocenę efektywności narzędzi retencyjnych stosowanych przez firmę,
  • pozwalają na ocenę stopnia trudności w rekrutacji pracowników i jej skuteczności,
  • alarmują o niskiej satysfakcji z pracy/zaangażowaniu pracowników.
Jeżeli chcesz porównać Odsetek powrotów pracowników do firmy z innymi firmami:

Weź udział w badaniu

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

  • porównanie wyników firmy z rynkiem,
  • niższą cenę (45-80%),
  • wsparcie konsultantów,
  • możliwość oceny skali problemów Państwa firmy.

Kup raport wskaźnikiHR 2018

Kupując gotowy raport otrzymają Państwo:

  • wskaźniki obliczone na podstawie danych od 189 firm,
  • dostęp do metodyki badania,
  • wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.
Badanie wskaźnikiHR rozpoczęte!
Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń (12) 625 59 18
lub
skontaktuj się z nami