wskaźnikiHR

Dołącz do czwartej edycji badania, zmierz 43 wskaźniki dotyczące rotacji, absencji, efektywności pracy i nakładów na szkolenia.
Porównaj odsetek powrotów pracowników do firmy na tle rynku!

badanie raport
Odsetek powrotów pracowników do firmy

Pracownik powracający do firmy to osoba, która wcześniej pracowała w firmie, lecz zrezygnowała ze współpracy, po czym po okresie, gdy nie była zatrudniona w firmie, powróciła do pracy (przerwa w okresie zatrudnienia wynosi co najmniej 6 miesięcy).

Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Odsetek powrotów pracowników do firmy musisz być zalogowany.
Zaloguj się Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się >
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników fluktuacji kadr:
  • pozwalają na ocenę atrakcyjności i konkurencyjności oferowanych warunków zatrudnienia na tle rynku,
  • dają podstawę do oszacowania kosztów rotacji,
  • umożliwiają ocenę efektywności narzędzi retencyjnych stosowanych przez firmę,
  • pozwalają na ocenę stopnia trudności w rekrutacji pracowników i jej skuteczności,
  • alarmują o niskiej satysfakcji z pracy/zaangażowaniu pracowników.
Jeżeli chcesz porównać Odsetek powrotów pracowników do firmy z innymi firmami:

Weź udział w badaniu

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

  • porównanie wyników firmy z rynkiem,
  • niższą cenę (45-80%),
  • wsparcie konsultantów,
  • możliwość oceny skali problemów Państwa firmy.

Kup raport wskaźnikiHR 2018

Kupując gotowy raport otrzymają Państwo:

  • wskaźniki obliczone na podstawie danych od 189 firm,
  • dostęp do metodyki badania,
  • wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.
Badanie wskaźnikiHR rozpoczęte!
Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń (12) 625 59 18
lub
skontaktuj się z nami