wskaźnikiHR

Dołącz do czwartej edycji badania, zmierz 43 wskaźniki dotyczące rotacji, absencji, efektywności pracy i nakładów na szkolenia.
Porównaj wskaźnik efektywności działania pionu personalnego na tle rynku!

badanie raport
Wskaźnik efektywności działania pionu personalnego

Wskaźnik ten informuje o liczbie pracowników przypadających na jednego pracownika pionu personalnego. Do pionu personalnego zaliczamy rodziny stanowisk: HR, szkolenia, rekrutacja, kadry, płace, relacje pracownicze oraz wynagrodzenia i benefity.

Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Wskaźnik efektywności działania pionu personalnego musisz być zalogowany.
Zaloguj się Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się >
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników efektywności pracy:
  • umożliwiają ocenę produktywności i rentowności nakładów na wynagrodzenia,
  • stanowią narzędzie kontroli menadżerskiej,
  • ułatwiają podejmowanie decyzji biznesowych,
  • umożliwiają wczesne wykrycie problemów dotyczących sytuacji finansowej firmy,
  • pozwalają zbudować system premiowania oparty o wyniki firmy,
  • pomagają optymalizować koszty firmy,
  • ostrzegają o nadmiernym obciążeniu pracą.
Jeżeli chcesz porównać Wskaźnik efektywności działania pionu personalnego z innymi firmami:

Weź udział w badaniu

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

  • porównanie wyników firmy z rynkiem,
  • niższą cenę (45-80%),
  • wsparcie konsultantów,
  • możliwość oceny skali problemów Państwa firmy.

Kup raport wskaźnikiHR 2019

Kupując gotowy raport otrzymają Państwo:

  • wskaźniki obliczone na podstawie danych od 195 firm,
  • dostęp do metodyki badania,
  • wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.
Badanie wskaźnikiHR rozpoczęte!
Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń (12) 625 59 18
lub
skontaktuj się z nami