Efektywność pracy
Wskaźnik efektywności działania pionu personalnego
Wskaźnik ten informuje o liczbie pracowników przypadających na jednego pracownika pionu personalnego. Do pionu personalnego zaliczamy rodziny stanowisk: HR, szkolenia, rekrutacja, kadry, płace, relacje pracownicze oraz wynagrodzenia i benefity.
Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Wskaźnik efektywności działania pionu personalnego musisz być zalogowany.
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników efektywności pracy:
- umożliwiają ocenę produktywności i rentowności nakładów na wynagrodzenia,
- stanowią narzędzie kontroli menadżerskiej,
- ułatwiają podejmowanie decyzji biznesowych,
- umożliwiają wczesne wykrycie problemów dotyczących sytuacji finansowej firmy,
- pozwalają zbudować system premiowania oparty o wyniki firmy,
- pomagają optymalizować koszty firmy,
- ostrzegają o nadmiernym obciążeniu pracą.
