wskaźnikiHR

Dołącz do czwartej edycji badania, zmierz 43 wskaźniki dotyczące rotacji, absencji, efektywności pracy i nakładów na szkolenia.
Porównaj liczba urlopów na żądanie w roku na tle rynku!

badanie raport
Absencja
Liczba urlopów na żądanie w roku

Liczba dni urlopów na żądanie przypadająca na jednego pracownika w badanym roku.

Jak obliczyć wskaźnik?
Aby zobaczyć wzór na Liczba urlopów na żądanie w roku musisz być zalogowany.
Zaloguj się Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się >
Jakie są Korzyści z liczenia wskaźników absencji:
  • pozwalają określić skalę absencji pracowników,
  • umożliwiają zidentyfikowanie dominujących rodzajów absencji, co pozwala dobrać właściwe narzędzia do ich ograniczenia,
  • pozwalają na ocenę skuteczności podejmowanych dotychczas działań mających na celu poprawę frekwencji pracowników,
  • dają możliwość ograniczenia kosztów nieobecności pracowników.

Sprawdź inne wskaźnikiHR z tej grupy

Jeżeli chcesz porównać Liczba urlopów na żądanie w roku z innymi firmami:

Weź udział w badaniu

Dzięki uczestnictwu w badaniu otrzymują Państwo:

  • porównanie wyników firmy z rynkiem,
  • niższą cenę (45-80%),
  • wsparcie konsultantów,
  • możliwość oceny skali problemów Państwa firmy.
dowiedz się więcej

Kup raport wskaźnikiHR 2018

Kupując gotowy raport otrzymają Państwo:

  • wskaźniki obliczone na podstawie danych od 189 firm,
  • dostęp do metodyki badania,
  • wsparcie konsultantów przy samodzielnym liczeniu wskaźników i interpretacji wyników.
dowiedz się więcej
Badanie wskaźnikiHR rozpoczęte!
Weź udział
Potrzebujesz więcej informacji?
Zadzwoń (12) 625 59 18
lub
skontaktuj się z nami